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Como ya se ha comentado, la salud laboral trata los riesgos ambientales y su objetivo principal es la prevención de las enfermedades profesionales. Además la salud laboral incluye otros objetivos como la protección social de grupos de trabajadores vulnerables y la regulación del tiempo de trabajo, entre otros.
¿Quién es responsable de implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo? Los empleadores son responsables de implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo y garantizar que se cumplan los estándares requeridos.
Gestionar y administrar la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones públicas, privadas y mixtas, a través de la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, la intervención de los peligros causantes de accidentes y enfermedades laborales, y el desarrollo de estrategias de medicina preventiva y de trabajo, asegurando los recursos físicos, humanos y económicos requeridos para su sostenibilidad en el tiempo.
En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Marco relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo (Directiva marco 89 /391 / CEE) [1]. es la que establece esta obligación. Para lograr este objetivo es necesario además, el compromiso de los trabajadores con los principios de salud y seguridad laboral.
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Un program de seguridad debe incluir protocolos claros para situaciones de emergencia, procedimientos de evacuación y, si es el caso, el uso correcto de equipos de protección personalized. Las empresas deben elaborar este documento para identificar y gestionar los riesgos laborales que puedan afectar a sus equipos. Este program es obligatorio y debe cumplir con la normativa establecida por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Organizaciones que more info permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el desarrollo de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo además de ofrecerles apoyo
Es claro que el enfoque disciplinar apunta a la adquisición de conocimientos sobre los procesos de salud-enfermedad en la población laboral y en la incorporación de conocimientos técnicos para la prevención de la enfermedad y promoción here de la salud de los trabajadores y que con ello se espera obtener un perfil profesional focalizado en la identificación, evaluación y Management de los factores de riesgo relacionados con el trabajo, la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud.
¿Qué sucede si una empresa no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo? Si una empresa no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo, puede ser sancionada y enfrentar consecuencias legales. Además, la falta de cumplimiento puede poner en riesgo la seguridad y la salud de los empleados.